1990年代初頭のバブル崩壊後、日本の企業では業績の悪化や先行きの不透明感から、正社員の新規採用を絞り込む傾向が続いてきた。2000年代半ばの景気回復期に若干の改善が見られたものの、08年秋のリーマン・ショック以降は再び悪化に転じている。そのため近…