大学の評価担当というのは、酷な仕事だ。大学全体の状況、情報を把握する立場にいるので、過去から現在までの事務組織の実態がつぶさに分かる。そして、計画に沿って業務が行われない組織の有言不実行っぷりや、改善どころか退行していくほどの現状維持圧力…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
